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企業文化 | Culture
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集團公司組織“擁抱新時代”青年員工主人翁意識主題論壇 徐鵬強董事長出席
“我們是五月的花海，用青春擁抱時代。我們是初升的太陽，用生命點燃未來?！逅摹幕鹁?，喚起了民族覺醒，壯麗的事業，激勵著我們繼往開來。光榮??！中國共青團，光榮啊，中國共青團，母親用共產主義為我們命名，我們開創新的世界?！?
2023年5月4日下午，隨著團委干部們集體同唱這首中國共青團團歌，由昌大集團團委主辦、一建公司承辦并贈書獎勵，以“擁抱新時代”增強主人翁意識為題青年員工論壇在集團辦公樓二樓報告廳舉辦。來自集團各單位的77余名青年員工參加現場論壇，25名青年員工代表著近三千名昌大青年登壇論道，站在時代的新起點上，以敢闖敢拼的精氣神，時不我待的緊迫感，百年昌大的使命感，立崗位論業績、履職責談體會，秉承“君子務本”的態度，開啟了一場新時代主人翁論壇。
集團公司對這場青年員工的登壇論道非常重視，董事長徐鵬強，監事會主席穆乃杰、副總裁吳杰等高管領導也都在百忙之中出席了這次五四論壇。
企業的生命力和希望在于青年一代，建設百年昌大的職責也在青年員工身上，老子有言 “道生之，德畜之，物形之，勢成之，是以萬物莫不尊道而貴德。道之尊，德之貴，夫莫之命而常自然”，這句話核心的寓義就是青年人決定了一個企業的未來。
論壇現場，青年員工或激情高亢、或頓挫抑揚、或輕風細雨，尾尾相含，談的是自己，論的是大道，展示的則是一名昌大主人的擔當和責任（論壇文本將由團委整理匯總后在青年員工中交流）。
徐鵬強董事長在論壇上向全體昌大青年員工致以“五四”青年節的節日祝賀，對論壇的內容給予充分肯定，并談了自己的三點感受、講了一個意見、表示了一個欣慰、表達了一個承諾、交流了五個觀點。三點感受是：昌大未來因為有昌大青年而充滿希望；昌大的年輕一代大有可為、令人尊敬；年輕一代昌大員工就是昌大的主人。講了一個意見：青年員工在論壇上提出的意見建議由團委與各相關老總和部門對接落實。表示了一個欣慰：青年員工對集團形勢的關心令人欣慰。表達了一個承諾：針對部分青年員工對企業未來存有的些許憂慮表達為只要大家堅定信心、共同努力、未來沒有問題，從昌大實力的角度出發不裁員不降薪。交流了五個觀點：認真學習、善于總結、尊敬師長、盡快拿到各類注冊證書；專注、專業、專一，做行業的專家；腳踏實地少些抱怨、愛崗敬業，在昌大這個平臺上充分展示自己的才華；加大對施工技術的研究、研發力度尤其是對項目措施費的研究，逐步形成對勞務作業隊的指揮和指導能力；開闊視野、廣交朋友、精準交友，做復合型人才，做昌大未來的接班人。
本次論壇產生最佳內容獎三名：一建公司董保群、三建公司冷進釗、八建公司唐乃濤；最佳表現獎三名：鳶港公司馬興燁，公管公司李希玲，泰和置業宮翠瓊。最佳組織獎：一建公司。
論壇之后，團委還對過去一年來工作突出的八個先進基層團組織頒發獎狀：集團總部團支部，一建公司團支部，二建公司團支部，四建公司團支部，六建公司團支部，八建公司團支部，裝飾幕墻公司團支部，昌大建科團支部。
立志企業做主人，青年立志企業興。愿廣大昌大青年員工奮發有為，共同譜寫昌大美好未來！
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